روابط خانوادگي، تحت تأثير پويايي نهادهاي اجتماعي، با تحول دائم روبه‌روست. با تحول شرايط زيستي و به تبع آن، بروز نيازهاي جديد، پيوسته نقش‌ها در حال تغييرند، به طوري كه از اعتبار نقش‌هاي سنتي روزبه‌روز بيشتر كاسته شده و موجبات دگرگوني آنها فراهم مي‌شود.
ادامه مطلبدوست صمیمی شماشما قبل از شناخت فرد مقابل لازم است تمام ملاك ها و معيارهاي انتخاب همسر را بدانيد پس از اين مرحله وارد مرحلة شناخت طرف مقابل و راههاي آن با توجّه به ملاك هاي لازم مي شويد، آنچه در ذيل مي آيد راههاي شناخت فرد مقابل و خانواده است ..
ادامه مطلبمروزه مشارکت روز افزون زنان در بيرون از خانه باعت تقويت حس اعتماد بنفس و استقلال و افزايش قدرت تصميم گيري و برخورد مناسب با رويدادها و حوادث زندگي و اثر مطلوب بر روابط خانوادگي برجاي گذارده است .
ادامه مطلبسوال : با توجه به محدوديت فرصت شغلي اشتغال زن با توجه به اينكه تكليف اقتصادي ندارد چگونه است؟ آيا يك زن ميتواند براي خود شغلي داشته باشد در چه شرايطي؟ آيا كتابي در اين زمينه {محدوديت يا آزادي شغلي زن } وجود دارد ؟
ادامه مطلب
مساله زنان معمولا در تحليل هاي مربوط به ساختار طبقاتي جوامع ناديده گرفته مي شود. اين به آن جهت است که از يک سو طبقات معمولا به واسطه ارتباطشان با ابزار توليد تعريف مي شوند و از سوي ديگر، تصور بر اين است که زنان رابطه خاصي با ابزار توليد ندارند. در حالي که به نظر مي رسد مساله زنان در تمام طبقات وجود دارد.
این نوشتار در دو بخش موضوع تاثیر اشتغال زن بر فرزندان را مورد بررسی قرار گرفته است. بخش اول زن در بازار کار و در بخش دوم به بحث زن و تربیت پرداخته شده است . در ضمن هر کدام از بخش ها با مقدمه ای مرتبط با آن بخش شروع می شود.
ادامه مطلبشوهر من مهندس است او به طور دائم كار ندارد و من تامین كننده هستم. این جمله را پروین 47 ساله كه كارمند است گفت.او مدت طولانی بیكاراست.
ادامه مطلبسنتهای ریشه دار اجتماعی و دینی، زنان را به سوی حفظ اركان خانواده دعوت میكند؛ اما هنجارهای دنیای متجدد - از دیگر سو - آنان را به حضور هر چه بیشتر در جامعه و همكاری فعال در مراكز اشتغال فرا میخواند. حال چگونه میتوان این دو را با هم جمع كرد؟
ادامه مطلب
طبق آمار رسمی، اگر سطوح مدیریت در کشور را به هفت طبقه تقسیم‌بندی کنیم، حضور زنان تا رده پنجم، کمتر از چهار درصد، در رده ششم که شامل رئیس گروه و اداره است 57 درصد و در ردیف هفتم 23 درصد است، بنابراین ما شاهدیم که زنان تا ردیف شش مدیریتی می‌آیند ولی در مدیریت‌‌های کلان سهمی ندارند.
امروزه شاغل بودن زنان، يکی از مسائلی است که در اجتماع مطرح است و زنان به علل گوناگون به کار روی میآورند و حتی مجبور گشتهاند علاوه بر مسئوليتهای خود در خانه و تربيت فرزندان، مسئوليتهای اجتماعی را نيز پذيرا گردند. در اينجاست که ما با قشری به عنوان «زنان شاغل» رو به رو میشويم.
زنان و مردان در رفتار تفاوت های زیادی دارند . مثلاً وقتی یك زن می خواهد سر صحبت را با همسرش باز كند از موضوعهای كاملاً متفاوتی آغاز می كند،در حالی كه مردان زمانی كه صحبت می كنند می خواهند افكار و اطلاعاتی را بیان كنند . برای مردان ارتباط برقرار كردن یعنی تبادل اطلاعات،...
. ادامه مطلب- يكي از مهمترين نيازهاي مردان ،اطمينان از اين موضوع است ،كه همسرشان به آنها افتخار مي كند ،پول و قدرت همه چيز نيستند،شرافت ،اخلاق خوب ،سخت كوشي ، اميد ،وفاداري ،تسليم نشدن در مقابل حوادث روزگار ،همه و همه قابل تحسين هستند،بهانه اي براي تحسين كردن بيابيد
ادامه مطلب
20 كليد طلايي براي زناني كه خواهان ارتباط موفق با شوهر خود هستند!
1 - همسرتان را به عنوان يك مرد بپذيريد و براي شناخت دنياي مردانه او دانش و آگاهي خود را افزايش دهيد.
2 - همسر خود را به چشم يك شي‌ء مسؤول ننگريد. بلكه به شخصيت وجودي او احترام بگذاريد.
امروزه مفهوم و مصاديق حجاب تحولات جدي يافته که تفسير هر کدام آثار و لوازم خاص خودش را طلب ميکند. آنچه امروز از ضرورتهاي فرهنگي در اين مقوله احساس مي‌شود اين است که بايستي در قدم اول رابطه حجاب را با تکامل اجتماعي بيان نماييم.
ادامه مطلبسوال چرا دختر باکره در ازدواج خود نیاز به اجازه پدر و یا جد پدری دارد ؟پاسخ : به تصور برخی ، قوانین جمهوری اسلامی ایران به پدر اجازه می دهد تا بدون در نظر گرفتن علایق و تمایلات دختر خود ، هر گونه که خود تشخیص می دهد در مورد ازدواج و زندگی آینده او تصمیم گیری نماید و مطابق قانون ، دختر در این زمینه دارای هیچ حقی نمی باشد .
ادامه مطلب
